第54节：面霸是这样炼成的(8)

书籍名:《嫁期》作者：蓝小汐

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这位HR先生如此直接如此单刀直入的问法让海舟有点儿不知所措，他说："那贵公司能够为这个职位支付多少薪水？"

没想到那个面试的人说："现在工资水平很低的！这个职位在我们公司里只有两三千。"

海舟心里想，两三千就两三千吧，骑驴找马，也比在家闲着强啊，于是一咬牙说了一个字："行！"

对方好像也很惊讶，问道："你说"行"是什么意思？"

海舟说："行的意思就是可以。"

对方说："那我们就谈到这里？"

海舟稀里糊涂地说："好，再见。"

就这样，张海舟同学面试都成了面霸，海归也成了海待。

第二天，在张海舟踏上去大诚公司面试的征途前，小晴千叮咛万嘱咐："他问你什么，你要多说话，把自己的观点表达出来。涉及到专业领域你不是很懂的，你就实话实说，表明自己虽然不是很了解，但是一定能够在最短的时间内熟悉并掌握它……"

海舟轻轻敲开了黄总办公室的大门，黄总对这个文质彬彬的小伙子第一印象倒是很不错，客气地说："来，请坐。"但在看到海舟递过来的简历时，黄总的眉头就有些皱起来了，前后几十页，用彩色打印机打印，还配有插图和照片，如果再增加一点儿感情纠葛什么的就能出一本自传了。

"看来，你的经历很丰富哦。"黄总有些吃力地拿着简历。

"啊？"海舟没有听出黄总的嘲讽意味，还谦虚呢，"过奖了过奖了。"

黄总显然有些头大了，硬着头皮问："你在申华集团工作过。在原先公司，负责协调具体项目的过程中，你一般会采取什么行动或措施达成你事先设定的协调沟通的目的？"

海舟想了一下，回答道："我就直接告诉对方我要什么，然后说明理由，就这样。"

"难道每次沟通都会很顺畅吗？如果遇到困难，比如，你需要的信息，对方不能或者不愿意及时提供，你会怎样去沟通呢？"黄总循循善诱。

海舟道："在过去的工作中，没有遇到过什么困难，我提出的对方一般都能够接受。"那当然，不看僧面还看佛面呢，谁没事找事去得罪电力公司老总的儿子？

黄总并不知道海舟是谁的儿子，他又问："有没有遇到过这样的事情，就是你发现一份报告有些问题，你和你的同事都找不出问题的原因，而你的上司又催着要这份报告，你会怎么处理？"

这一次，海舟回答得倒是很干脆："遇到过，我的上司会帮着我们一起找。"

黄总几乎要吐血了，恨不得堵这个小伙子一句：这样的话，我们对你的上司倒是很感兴趣，他有没有兴趣跳槽？但看着海舟诚恳得有些木讷的眼神，他将到了嘴边的话又咽了回去，只是说："小伙子，你回去等通知吧。"