新形势下提升女职工工作“提素建功”实效探究

新形势下提升女职工工作“提素建功”实效探究一文创作于：2023-04-12 01:30:14，全文字数：12984。

新形势下提升女职工工作“提素建功”实效探究

��构建设，推动工会女职工组织制度化、规范化，发挥女职工工作联系点、女工委、专兼职工会工作者、工会积极分子的组织作用，完善女职工工作培训制度，注重培育不同层面工会女职工组织先进典型。

公司关注女工委干部业务能力提升，每年开展工会基础业务培训，选派女工干部参与上级工会交流培训心得；建设学习型工会干部组织，建立“一好一改”语音学习交流群，反思复盘当日工作内容，引导工会干部互相督促、互相启发，将学习融入日常，营造浓厚的学习氛围；做好女职工关爱体系建设，维护女职工特殊权益，设置妈咪宝贝屋，为孕产职场女性提供舒适的休息场所，并放置母婴宣传知识、科学喂养书籍；关注女职工的身心健康，选送女工干部和女职工参加心理健康培训，举办皮肤保护、职场女性运动等女性关注的健康讲座；开设读书、瑜伽、舞蹈等受女职工欢迎的文体社团，提供文化交流窗口；坚持开放思维，邀请优秀女职工、女工干部、积极分子参与工会活动策划，充分调动和发挥女职工的积极性与创造力，在实践中优化组织结构；做好女职工工作的联系点工作，认真学习对标产业及上级工会女职工工作，学习借鉴优秀经验，持续优化组织构架。

（三）搭建“提素建功”平台，激发女职工队伍热情

女职工工作要围绕“提素建功”工程，贯彻落实公司建设改革各项部署，引导女职工积极参与各类创新创效活动[5]；搭建公司级、部室级“提素建功”平台，依托分工会组织各类竞赛，大力弘扬劳动劳模工匠精神，加强团队合作，引导女职工“比学赶超”；培育和评选女职工先进集体和个人，发挥先进引领作用；扎实推进“培育好家风”主题实践活动，将关注延伸到女职工家庭，引导女职工向家庭传递知识与美德；充分利用互联网+融媒体手段，围绕“中国梦”策划开展各类主题活动；抓住“三八”“五一”“建党100 年”“二十大”等重要时间节点，创造平台开展党史学习教育，坚定理想信念，并投射到建功立业过程中。

公司持续为女职工搭建建功平台，举办青年论坛、勘测设计作品秀、“安康杯”安全知识达人竞赛等活动，鼓励岗位女职工成才；紧密围绕生产经营中心工作，在总承包项目部举办劳动竞赛，助推培养管理水平高、业务能力强、技术素质高的新型女职工；举办“奋斗百年路，启航新征程”员工气排球大赛，每支参赛队伍必须有一名女性，用柔性力量提升组织凝聚力；深耕和谐家文化，开展消防安全知识微视频比赛，动员女职工家属参与，培育优良家风；策划组织云上厨房、云上合家欢、拍摄《闪闪发亮》新春MV、妇女节“她力量”等系列活动，多渠道、多维度地激发女职工的建工热情。

（四）聚焦自身建设，提升女职工组织履职能力

女职工组织建设是女职工工作持续生存与发展的基础，也是女职工工作始终保持蓬勃生命力的根本。只有关注和加强女职工工作者队伍建设，提升履职和服务能力，才能适应女职工工作发展的新要求。公司共有工会专兼职干部70 余人，其中女工干部30 余人，公司注重工会干部理论提升和业务能力培养，选择优质线上知识平台，让工会女职工干部利用碎片化时间学习充电，内容涵盖管理、经济、心理、专业知识提升等方面；开放打造学习型组织，注重工会女职工干部沟通能力培养，开展两期“从沟通到思维到实践”学习工坊；充分发挥先进引领作用，积极响应公司扶贫号召，到凉山州布拖县补洛乡吉为谷村开展了劝学助学、“放飞希望、关爱儿童”等主题活动，彰显女性大爱；开放思维，吸纳女职工参与工会各项活动策划，广泛吸纳意见建议，建立人才蓄水池；开展女职工工作总结考评，邀请思想好、能力强的女工干部分享工作经验，提高队伍的履职水平。

四、结语

持续做好女职工工作是顺应新时代发展趋势的必然要求，只有从思想建设、组织优化、平台搭建、自身建设四个方面不断提升女职工工作“提素建功”实效，才能更好地传承发扬党的工运事业和女性优良美德，推动女职工工作高质量发展。

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