民营企业绩效评价体系优化策略研究

民营企业绩效评价体系优化策略研究一文创作于：2023-04-12 02:51:30，全文字数：13337。

民营企业绩效评价体系优化策略研究

��股收益等内容。而在投资人员作出的贡献方面，绩效三棱镜模式提供了流动能力、负债水平等8种指标内容。在民营企业的发展战略上，绩效三棱镜所提供的指标主要为占有率提升、销售收入、营业利润等内容。除此之外，在专业能力上，绩效三棱镜所提供的指标主要为品牌评估、线上产品的开发、潜在销售额等内容［4］。

（二）优化原本的绩效评价体系

当前，民营企业中与三棱镜评价指标体系相关的研究内容越来越成熟，而在充分结合实际发展情况后可以明显看出，三棱镜评价指标体系具备十分显著的使用价值和科学价值。一方面，三棱镜评价体系在实际应用阶段，能将利益人员自身的价值取向作为核心内容；另一方面，其可以更系统地反映利益相关人员在战略、能力、贡献等方面的具体情况。

然而，无论何种事物都具备两面性，即便是在三棱镜评价指标体系中，也存在部分问题。如果将这5个不同的构面结合在同一个层次中，就会大幅降低后续实践过程中的可操作性。而在这5个构面当中，应将利益相关人员的满意程度作为基本的立足点，这也是整体三棱镜评价指标当中的核心内容，能对民营企业后续的发展起到良好的促进作用。民营企业还应将其他构面当作主要的驱动力，简单来说，民营企业应针对各大评价指标的地位以及作用作出正确划分，还应将利益相关人员的满意度当作主要的评价指标，其他内容则归为二级评价指标。

（三）实现自主创新绩效评价体系的优化

首先，为处理数据信息，应将民营企业发展过程中与自主创新相关的数据信息作为主要内容，以此实现对信息的高效处理。而在民营企业的自主创新绩效评价模型当中，对于数据信息采集能力、处理能力、创新战略等定型指标，其中所采用的主要是问卷调查法与专家打分法互相组合的方式。而在定量数据信息中涉及的内容，如创新产品的开发速度等指标，计算起来较为困难，这就需要采用定型数据信息处理的方式获取相关内容。定量数据信息主要源自民营企业的年报以及官方网站等内容中，因此，应结合已经设计完毕的民营企业自主创新绩效评价模型，针对那些已经收集完毕的数据信息展开全面的收集整理，保证那些原始数据信息可以得到无量纲化处理。

其次，应针对民营企业自主创新绩效评价的结果展开深入分析，如果民营企业的自主创新绩效整体得分相对较低，就代表民营企业的绩效创新效果相对较弱。而在深入研究过后可以明显看出，大多数企业对自主创新工作的重视度较低，且极度缺乏创新意识和创新动力。民营企业本来就会受到人才流失、资金短缺等问题的影响，再加上我国与自主创新相关的法律环境不够完善，使那些珍贵的自主创新项目没有得到保障，直接被扼杀在摇篮中，这就需要对自主创新绩效分指标的评价展开深入分析。

最后，应优化民营企业的自主创新管理指标。在民营企业的发展过程中，如果自主创新管理能力较强，就代表其能准确把握好相关的创新战略。应结合国家相关的政策内容、市场发展规律等，以此实现对民营企业经营的长期规划，这有利于为企业后续发展提供科学的决策依据。然而，在对民营企业自主创新管理指标展开深入分析后可以明显看出，其在数据信息的采集能力和处理能力方面还存在极大的提升空间，这就需要民营企业针对创新信息展开长期收集，并进行科学合理的处理，保证其中的自主创新管理工作可以更加顺利地开展［5］。

五、结语

优化民营企业内部绩效评价体系，本质上属于一种系统性工程项目。因此，为保证这一工程能更加顺利地开展，增强绩效评价体系的实效性，必须进一步明确目前民营企业绩效评价工作中存在的问题，并及时采取有针对性的措施加以解决。同时，民营企业应提高对绩效评价体系优化策略的重视度，使其能对绩效评价体系的优化策略产生更全面的认知。此外，还应实现对民营企业绩效评价体系的全面把握，只有这样，才能确保民营企业拥有更广阔的市场，并在当今激烈的市场竞争中拥有自己的立足之地。

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