构建多维指标体系 锻造一流军事人才

构建多维指标体系 锻造一流军事人才一文创作于：2023-04-12 04:21:16，全文字数：16533。

构建多维指标体系 锻造一流军事人才

��视野格局是军事人才综合素能更高层次的表现形式。当前，实战化训练上天入海，多军兵种联合演习常态化开展，国际军事合作交流日益密切，要大力培养造就一大批具有国际视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。习主席强调：“要坚持从我国实际出发，坚定不移走自己的路，同时我们要树立世界眼光”。瞄准世界一流，面向未来发展，是军队建设的着眼点，也是人才培养的目标。军事人才应当具有面向全球的视野格局，不惧强敌敢较量的参照意识，勇于吸收借鉴世界先进成果的开放胸怀，具体包括放眼全球的战略视野、多维度多空间多领域的作战视野、开放交流的合作视野、海纳百川的胸怀格局、灵活多变的处世态度等，不断拓展自身的视野格局，努力成为具有开放性特征的一流军事人才。

三、军事人才整体能力水平指标体系构建

军队人才队伍作为军队战斗力的主体，并不仅仅是军事人才个体的简单集合，而是由个体组成的有机整体。整体能力水平的高低不是所有军事人才个体素质优劣、多少的简单表象，而是通过各种元素排列组合形成的整体战斗力，以期实现军队人才队伍整体水平最优化。要打赢具有智能化特征的现代战争，对提高军队人才队伍整体能力水平提出了更高要求。基于当前的形势发展和使命任务，可把军事人才整体能力水平指标细化为“四力”，即凝聚力、结构力、调控力、创新力，构建出“军事人才四维结构指标体系”。

（一）凝聚力。军队是高度集中统一的武装集团，只有将作为个体的军事人才组成统一的整体，为了同一目标而不断努力，军队才有战斗力。90多年来，我军之所以能够不断从胜利走向胜利，根本原因在于始终朝着党指引的目标和方向前进。实现强军目标、全面建成世界一流军队，对军队凝聚力提出了更高要求。要做到党的创新理论武装扎实有效，强军思想成为全体军事人员的根本遵循，担当使命成为全体军事人员的一致追求，形成坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥的高度自觉；要做到各级组织健全，党委统一领导和党支部堡垒作用发挥明显，从思想上政治上行动上掌控部队的能力不断加强；要做到我党我军光荣传统和优良作风不断继承发扬，社会主义核心价值观和当代革命军人核心价值观牢固树立。只有坚持用强军思想、使命任务、优良传统、组织功能凝聚军事人员，把对军事人才政治品质的要求和标准贯彻到培养军事人才的全过程，用我们党先进的政治精神贯注部队，才能彻底清理理想信念、党性原则、革命精神、组织纪律、思想作风等方面的问题积弊，始终做到听党指挥、执行命令坚决、行动步调一致，实现思想高度统一、组织坚强有力、队伍纯洁巩固的目标，汇聚起强军兴军的强大正能量，把凝聚力转化为制胜能力，推动我军朝着世界一流军队大步迈进。

（二）结构力。习主席指出：“结构决定功能，功能反作用于结构，这是辩证统一的。结构要有利于部队整体作战效能发挥，功能也要推动结构调整。”当前现代科学技术发展呈现既高度综合又高度分化的大趋势，受此影响，现代战争中体系对抗特点较为鲜明，军队组成结构日益复杂，军事专业分类日趋细化。这就要着眼于军事人才队伍建设的整体结构优化和体系效能的提高，着眼于人才之间以及人才与装备之间的契合度提升，注重人才队伍建设的“系统集成”，优化结构比例，灵活编组运用，确保功能耦合、体系完备，充分发挥军队人才队伍建设的最大效能。军队人才队伍整体内在结构的最优化就是与现代军事体系相匹配的各类军事人才结构比例的最优化。军队人才队伍的内在结构主要分为两个部分，横向结构和纵向结构。横向结构主要包括专业技能结构、知识结构、性格结构、性别结构等，纵向的结构主要包括年龄结构、职级结构等。因此，优化军队人才队伍的内在结构，主要优化军队人才队伍的横向结构和纵向结构，从整体上打造高素质专业化人才队伍，走精兵、高效、合成之路，将军事人力资源充分转化成实实在在的战斗力。

（三）调控力。机械化战争时代主要依赖于树状垂直型指挥体系，下级行动高度依赖于上级指示，顶层决策的好坏在一定程度上决定了战争的走向。当前，科学技术发展和武器装备不断更新换代，作战节奏空前加快，战场环境复杂多样，即时聚优、高效聚能成为打赢现代化战争的关键，对军队人才队伍反应的敏捷度、人员调配的精准度提出了更高要求。树状垂直型指挥体系在运行上难以适应现代化战争的需求，因此要顺应时代发展趋势，在指挥结构上缩减层级，由树状垂直型指挥体系向平面网络化指挥体系转变。指挥体系形态的变化，要求各级各类军事人才运用现代管理方法和技术手段，按照动态监测、精准调控、自主适应的目标，敏锐感知周围环境变化，精准评估指挥体系运行状态，及时调整人才力量配备，主要包括人员精准调控、人员信息化管理、军事人力资源大数据工程智能化运用、常态化的人员岗位轮换等方面。通过以事择人、人岗相适，实现军队人才队伍快速敏捷反应，始终处于备战打仗的最佳状态，确保召之即来、来之能战、战之必胜。

（四）创新力。创新力是打赢现代化战争的重要支撑。习主席指出：“创新能力是一支军队的核心竞争力，也是生成和提高战斗力的加速器。”军事领域的创新力已经成为影响整体作战效能和武器装备性能的重要因素。当前，战争形态正加速向智能化转变，武器装备普遍呈现系统性、信息化、高精度等特征，作战技术的构成日趋复杂，现代战争的制胜机理和作战模式的深刻变化，对军队创新力的建设提出更高要求。可以说，谁具有更强的创新力，谁就能拥有打赢现代化战争的主动权。创新力是赢得军事竞争优势的重要保障。世界各国在新军事革命的浪潮中，都将创新驱动作为谋求竞争优势的重要战略手段。我军要早日实现全面建成世界一流军队的强军目标，必须增强自主创新能力，实现从并跑到领跑的转变。如今，面对打赢现代化战争的需求，面对世界军事竞争的形势，面对强国强军的时代要求，建设创新型人民军队是我军面临的崭新课题。但是随着我军武器装备的科技含量显著增高，新质作战力量不断提高，还存在一些武器装备的自主创新能力不高、一些官兵还没有打破机械化战争的思维定势等问题。因此，要通过抓理论创新、抓科技创新、抓管理创新、抓文化创新、抓实践创新来提高军队人才队伍整体创新力，通过重点突破来实现全面创新。只有坚持将创新摆在国防和军队建设的重要位置，向科技创新要战斗力，才能加快形成与打赢现代化战争相适应的新质战斗力。

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