医院党建与文化建设融合的相关思考

医院党建与文化建设融合的相关思考一文创作于：2023-08-16 04:39:17，全文字数：10890。

医院党建与文化建设融合的相关思考

��的诉求及建议，形成解决问题的长效机制；有针对性地开展线上心理健康专题讲座等，在各传统节日送上心意，为员工及其家属提供全方位的保障。医院还全面推进员工身体健康检查机制，开展各种兴趣活动和娱乐课程，在强化医院“家”文化的同时，提升员工的归属感和自豪感。

（四）强化科室文化，扩大品牌影响。品牌文化建设是推动医院文化建设的重要措施，也是医院文化建设的重要内容之一。利用党建文化代表性和示范性的特点，在医院职工中进行更多的正面引导，从而提升医院的美誉度和影响力。例如，区中心医院党支部发挥共产党员示范岗作用，打造各具特色的科室文化，如“眼文化”“风文化”等，医院建立“党建+队伍建设”模式，进行科室文化建设引领。各党支部以“全心全意为患者服务”为宗旨，结合各个科室的特点进行文化创设，推动各科室的服务能力和业务水平提升；医院内科党支部将患者需求作为科室文化发展重点，制订相关方案，更好地服务患者。区中心医院坚持从实际出发，不断进行价值体系的完善，跟随时代发展，打造新时期的医院品牌文化，凝聚全院上下员工的力量，推动医院文化建设，推动医疗事业高质量发展。

五、结语

在健康中国战略全面实施的新时代，医院要在满足社会公众日益增长的卫生健康需求中取得良好发展，必须大力推进党建工作与文化建设的有机融合，在党建工作的政治保障和强大动力推动下，促使全院员工凝心聚力，坚守为人民健康服务的初心使命，促进医院文化形成强有力的核心竞争力。医院管理人员要充分领会党建工作与文化建设的关系，持续对二者的融合路径进行探讨实践，把党建引领医院文化建设作为驱动医院发展的重要抓手，推动促进卫生健康事业高质量发展。

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