第15节：一定让你记住我(2)

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你有相关工作经验吗？

这个故事里，有一位大学应届毕业的年轻人陈先生。坦白地说，他没有任何社会工作经验，唯一的工作经验就是在学校管了四年班费。念财经的他决定去一家知名的会计师事务所应征。

“你这么年轻，有工作经验吗？我们需要有类似工作经验的人，因为日后要帮客户做财务规划，你在学校做过相关的什么？”面试官狐疑地看着他问道。

“在学校的时候，我负责管理班费。”年轻人据实以告。

本来一脸严肃的面试官，这时忍不住笑了出来，接着说道：“我们是大公司，要帮客户做会计审查账目，你没有经验，恐怕很难胜任。”

“如果你不给我一个机会参加笔试，怎么知道我没有能力？”他对自己很有信心。

面试官想了一下，反正多一个人来考试也无妨，就允许他来笔试。结果成绩公布时，一百多人的报名笔试，这个年轻人竟是榜首！

接下来的一场复试，由人事部经理亲自面谈。会场外坐了一排排的面试者，其他人的模样都很资深。有些人显得紧张不安，也有许多人用怀疑的眼光看他，但是他始终保持非常有信心的样子。

轮到陈先生面试时，人事部经理照例问他：“你有什么相关工作经验？”

“我过去的财务规划经验就是负责管理大学一到四年级的班费，控制预算。”他信心十足地回答。

很显然，碍于公司制度规定，这位经理只能给陈先生这样的回答：“你这次能考笔试第一名，可见你相当优秀。这样好了，我们再讨论看看，之后再通知你。”

对于人事经理来说，他只不过是又结束了一场应征者的面试，原本应该就此忘掉这件事。

但是陈先生离开时，突然从口袋里拿出两元钱的铜板放在桌上，并有礼貌地说：“不论有没有录取我，都请您回复我。”

经理抬起眼，讶异地看着眼前这位陈先生。他没想到这个年轻人会有这种举动，就问他为什么要这样做？

“经理，我刚听您讲的意思，我想公司应该只会通知有录取的人吧？对于没录取的人就不会再另外通知。可是我很希望知道公司的答复，这样我才能知道自己在这一次的面试中没做好哪方面的功课。我想利用这个机会好好反省、改进自己，在下一家公司应聘时挑战自己，创造录取机会。”

“那你为什么给我两元？”

“我想公司应该没有编列预算去通知没被录取的人，站在会计立场，这是亏损的，所以我自己拿出这两元钱，作为公司拨这通电话的经费，麻烦您回复我。”

听完这番话，经理深深感觉到这个年轻人的认真用心。他工作这么多年，面对职场中形形色色的人，不论是老鸟或新手，不论哪个职位的应征者，很少有人能拿出这种工作态度。这个年轻人的态度展现了对公司的向心力和学习力，让经理深受感动。