发展后也要继续保持“冒险精神”

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无论是大企业还是风险投资企业，不管发展到什么程度都要保持不断进取的冒险精神。换言之，冒险精神由以下几个要素组成，这些要素构成了“新事业开发精神”，所以如果没有冒险精神就不能进一步开展新事业。

·怀有好奇心，挑战未知的事物。

·创造迄今为止还没有被创造出来的事物。

·积极适当地承担风险。

·享受挑战。

·期待自己能够改变社会。

·作为“承担责任的当事人”，解决所有事情。

固然，想要一直保持以上这些精神不易做到。无论是怎样的组织，随着事业规模的扩大，多少会呈现出保守化、官僚化的趋势。究其原因，可以归纳如下。

·因为有了“要保护的东西”，所以无法进攻。

·即使不致力于新事物，也可以在某种程度上做到扩展自己的事业。因此会认为比起挑战新事物，什么都不改变所承担的风险会小一点。

·员工职能岗位增加的结果是，不直接参与到事业中的人增多了（并且那个部门的人往往头脑聪明，拥有很大的发言权）。

·大企业往往会吸引“大树底下好乘凉”等希望稳定状态的人。