第32节:第四章职业场合面试形象策略 (6)

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积极学习

职场又称为社会大学，进入职场后，真正的学习才正式开始。新鲜人如何才能得到最多的学习机会？首先是不要装懂，凡事都有最好的处理方式，经过自己思考，如果仍然觉得没有把握，可以教前辈，与其自己摸索走弯路，师法前人的经验是更好的快捷方式。此外，学习机会是自己创造的，勇于接受挑战，新工作新项目交到手中，当视为最佳学习机会，努力完成。

力图表现

许多新鲜人都缺乏为人处事与出头露脸的经验，在面临一些需要站出来自我表现的场合，难免有些害羞或紧张，甚至因此推托或放弃。建议年轻人一定要牢牢把握所有的表现机会，更积极的人还应该主动争取，曝光才有机会被人看见，且在一次次的磨练中，勇气与经验逐渐增加，为日后更高的发展积累出雄厚资本。

信守承诺

人的信誉是一生最重要的资本，而信誉的积累是一点一滴的，对他人做出的再小的承诺，答应完成的任何一件事，都必须铭记在心，努力达成。如果中间遇到困难，必须与对方及早沟通，取得谅解，寻求最佳解决方案。绝不能采取鸵鸟心态，让事情恶化，最后伤及自己的信誉是非常不智的。

负起责任

职场的任务有大有小，责任也当然有重有轻，新鲜人通常不会立即担当重任，但即便是一件小事，承担了就是一个责任，自头至尾，都应该在无须他人监督与指挥的状态下，准时将工作完成，并随时向上司报告进度，展现出负责的态度。且万一工作出现问题，上司追究起来，不要推诿，勇于承担是最受肯定的表现。

展现忠诚

忠居四维八德之首，可见中国人对忠诚的重视，在职场上因为竞争，不免有许多复杂的对内对外的人际关系，忠于自己的企业，忠于所属的部门，忠于你的上司，忠于自己的良知。究竟忠诚的具体概念是什么，简单的说，就是对得起，遇到有利益冲突的情况，不免天人交战，只要心中有忠这个字，自然知道最好的解决方案，不为一己之私牺牲必须对其展现忠诚的一方，这就是对得起的表现，也就是尽忠了。

第32节:第四章 职业场合面试形象策略 (6)

第32节:第四章职业场合面试形象策略 (6)