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终极面试问答:上百个典型问与答,掌握面试成功的艺术全文阅读
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终极面试问答:上百个典型问与答,掌握面试成功的艺术
第1章 了解面试官
书籍名:《
终极面试问答:上百个典型问与答,掌握面试成功的艺术
》 作者:
琳恩·威廉斯
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《终极面试问答:上百个典型问与答,掌握面试成功的艺术》第1章 了解面试官,页面无弹窗的全文阅读!
理解面试官
在开始准备面试之前,你不妨了解一下大部分组织确定用人标准以及选择面试问题的过程。你也可以了解一下选人机制的运作规律,雇主面试的动机以及一场标准面试的流程,这些对你的求职也很有帮助。
面试官想要什么
面试官想要一个能胜任这份工作的人。为此,求职者需要拥有以下硬技能:
■经验;
■知识;
■技术。
面试官想要一个愿意做这份工作的人。为此,求职者需要拥有以下软技能:
■良好的个人品质;
■工作热情和奉献精神。
联系公司
为了了解一家公司,大部分人做的第一件事就是访问该公司的官网。本章还将提及更多你可以了解的方面。但是,不管参加哪家公司的面试,至少有三件事是你必须提前了解的。
第一,你要对该公司的文化、使命和价值观有大致的了解。你应该在浏览公司官网的过程中逐渐形成自己的认识。你需要特别留意带有“关于”字眼的板块,这样的板块通常含有该公司的介绍,它会对你有所帮助。
第二,你要了解该公司的近期动态。一定要记得点击公司新闻板块查看公司最近的动态。除此之外,你还可以在搜索引擎上键入公司名称,看看是不是有任何相关的文章,或者你可以对搜索引擎进行设置,让它给你推送该公司的最新要闻。
第三,你要了解该公司的核心成员。找到他们的名字很有用,但你最好找到他们的照片甚至是个人简介。这样,你就仿佛认识了这些陌生的公司成员。
除了公司官网,你还可以在新闻组、兴趣小组、聊天群组、专业组织以及社交媒体网站中查找该公司的背景信息。
当你进入面试环节的时候,你未来的雇主已经知道了他们在面试中要关注的具体细节——我们待会儿再谈。在看了你的简历和求职申请表后,他们也知道了你和这个职位的匹配程度。如果他们给了你面试的机会,那么你可以确定自己在他们眼里是一个合适的人选。
因此,面试的目的就在于更全面地探讨这些核心问题。面试官们需要:
■看看你是否真的具备简历所陈述的相关技能和经验;
■厘清简历中不清楚的、缺失的或者不完美的内容;
■让你在简历中的个人形象更加完整。
面试官在寻求什么特质
在筛选和评估简历与求职申请表的时候,面试官首先寻找的是以下这些要素:
■必要的技术、资质、能力与成就;
■会为你加分的技术、资质、能力和成就;
■行业知识;
■职业发展;
■在某一行业工作的连贯性和稳定性,包括之前雇主的评语;
■就业稳定性,包括在职的平均时长。
在面试的过程中,面试官会试图确认你具备以上这些要素。此外,他们会面对面地询问你的背景信息和经验,以掌握更多的细节。他们还会看看你是不是具备一些隐性的技能和个人特质,以确保你能够很好地融入公司,成为团队的得力干将,为公司做出贡献。
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