第23章 接下来会发生什么
《终极面试问答：上百个典型问与答，掌握面试成功的艺术》第23章 接下来会发生什么,页面无弹窗的全文阅读!
面试之后要做什么
当你在等待面试结果的时候
做一下记录
面试一结束，趁着你的记忆还鲜活，立刻记下这些内容：
■你见到的人——他们的姓名和职位；
■关于这个岗位和这家公司的有用信息；
■面试的效果；
■面试官问你的问题；
■面试中你做得好的方面；
■下一次面试你要改进的方面；
■接下来的安排——如果有下一轮面试，面试官会什么时候通知你，等等。
记录这些信息可以让你之后有个参考——不管是参加同一家公司的下一轮面试还是参加其他公司的面试，都有帮助。回想一下面试官所问的问题也会对你有用。面试官有没有提及那些你未曾预料到的问题（关于你的技术和能力）？面试官有没有就你之前的工作或履历问一些出人意料的问题？你可以利用这次面试的经验来完善下一次面试的表现。
写一封邮件
在面试结束当天或次日，给面试官发一封简短的电子邮件或寄一封简短的信表示感谢。如果有不止一位面试官面试你，那就寄给主面试官。写信有以下几个好处：
■可以给面试官留个好印象——这样做很有礼貌，善始善终，并且可以传递出你对这份工作的热情。
■你可以再次总结你的能力、你对工作的热情以及你能为公司做出的贡献。
■你可以趁此机会把面试中漏说的要点补上。
■可以让面试官加深对你的印象，对你更有好感。
下文是我提供的信件示例。当然，这封信也可以轻松调整成电子邮件的格式。
信件示例
寄件地址第一栏
寄件地址第二栏
寄件地址第三栏
邮政编码
电话号码
电子邮箱
日期
面试官的名字
职位
公司名称
收件地址第一栏
收件地址第二栏
收件地址第三栏
尊敬的（××先生、女士、小姐）：
感谢您昨天（×月×日）为我提供（某岗位）的面试机会。我非常开心能有这次机会接受您的面试，并且进一步了解（公司或机构）的情况。我觉得（让你印象深刻的部分或让你觉得有意思的部分）非常有趣，我也很喜欢（让你难忘的一种体验）这个环节。
在详细了解了这份工作之后，我坚信我可以为（公司、机构、部门、项目）做出重大贡献。我目前在（你的工作领域或其他相关的领域）的经历使我获得（掌握或承担）了贵公司所需的高水平的（特定的技能、经验）以及（其他相关的优势）。我还想补充一条，（谈谈你在面试中来不及提及的相关内容）。
我真的对贵公司的这份工作非常有兴趣。这份工作可以给我提供（职业发展、增强技能、促进专业、增加经验等符合你的特定情况）的机会。我很乐于同贵公司的（团队）一道合作，并且我相信我最终能够为（公司、部门、项目）的成功做出杰出的贡献。
我希望您能考虑录用我。我非常期待收到您的好消息。
祝好！
你的签名
如果面试官没有录用你
真是太不走运了。你是符合这份工作的要求的，否则面试官不会叫你去参加面试。可惜有人比你更合适，所以这次面试官选择了别人而不是你。你要看到事情好的一面，至少下一次面试你又少了一名强大的对手。
你这次没有被录用可能有多种原因。
■面试官觉得你不具备这份工作所需的必要技能和经验。
■面试官觉得你没有充分理解这份工作的职责和要求。
■面试官觉得你不具备一些应有的个人特质——活力、抗压能力、取得成功的雄心等。
■面试官觉得你无法融入公司——无法融入团队和公司文化等。
请注意，上述理由都是从面试官的所思所想出发的，未必都正确。面试官的判断可能符合事实，也可能是偏见或带有个人感情色彩。你没能被录用也可能是因为你的表现没能让面试官信服。你接下来的任务就是要增加自己的说服力，让面试官相信你的能力。在下一次面试之前，你要再好好想想以上几点，反思你是不是存在某种问题。你要确保：
■你认真阅读了招聘启事和岗位描述（以及其他你可以掌握的信息），并知道这份工作的职责所在。
■你有相应的技术和能力。
■你可以举例说明你在何时、何地以何种方式展现了这些技能。
■你可以热情自信地描述这些例子。
■你可以通过你的外表和举止表现出面试官想要看到的个人特质。
保持联系
你如果真的很喜欢这份工作并且觉得这家公司很适合你，那么即使第一次应聘失败也不要就此放弃。你要和这家公司保持联系，因为很有可能出现以下情况：
■原先被录用的求职者一开始接受了这份工作，但是他的现任老板给了他更好的待遇，留住了他。
■原先被录用的求职者在这个岗位上只待了短短几个月——或许他并不适合这份工作或他在入职后又遇到了更好的机会，或者这份工作不符合他原先的设想。
■还有一种可能，这家公司又有了一个类似的工作岗位。
你要平复好没被录用的失望情绪，回复公司的拒绝信。这样，你可以给公司留下一个很好的印象。面试官会觉得你很努力并且你对这份工作和这家公司真的很有兴趣。下文是一个拒绝信回复示例。
拒绝信回复示例
收件地址第一栏
收件地址第二栏
收件地址第三栏
寄件地址第一栏
寄件地址第二栏
寄件地址第三栏
邮政编码
电话号码
电子邮箱
日期
面试官的名字
职位
公司名称
尊敬的（××先生、女士、小姐）：
感谢您（×月×号）的通知。虽然我对这次没能被贵公司的（某岗位）录用有些失望，但是我依然想要感谢你们花时间认真考虑了我的工作申请。
在面试中，贵公司的相关情况真的令我非常感兴趣，我现在依然很想来贵公司工作。因此，我希望你们能够把我的姓名和详细情况纳入贵公司的人才库。假如情况有变或者有新的职位空缺，你们可以第一时间联系我。
祝好！
你的签名
如果你对这家公司依然感兴趣，并且在接下来的3~6个月中没有找到更好的工作，那么你可以再次联系这家公司当初面试你的人。你可以通过信件或电子邮件与他们取得联系，这样可以让他们知道你对这家公司依旧感兴趣。下文是一个此类信件的示例。
后期联系信件示例
寄件地址第一栏
寄件地址第二栏
寄件地址第三栏
邮政编码
电话号码
电子邮箱
日期
面试官的名字
职位
公司名称
收件地址第一栏
收件地址第二栏
收件地址第三栏
尊敬的（××先生、女士、小姐）：
不知道您是否还记得此前贵公司招聘（你应聘的岗位）时，您曾经于（面试日期）面试过我。遗憾的是，我没有顺利通过那场面试。因此，我再次来信，想询问贵公司是否有任何新的工作机会。虽然上次没被选上令我非常失落，但在上次的面试中，我对贵公司产生了更大的兴趣，我依然希望能够有机会为贵公司效力。
我过去从事（提醒面试官你的工作），我在（提醒他们你的背景）领域有着良好的工作背景。我有着多年（能为这家公司所用的经验）。从上次面试之后，我（谈谈在这段间隔期，你又获得了什么技能、资质、经验）。
我相信我的技术和能力符合贵公司对一流员工的要求（例子）。我也相信我能够为（贵公司、贵机构、贵部门、贵团队）做出卓越的贡献。
我期待您的回复。
祝好！
你的签名
只要你依然在求职，你就要一直和这家公司保持联系。即使这家公司没有合适的空缺，你的面试官可能也会打听其他部门、分支或组织的消息并告诉你。
继续申请
你要尽可能多获得一些面试的经验。你面试的经验越多，你在面试中的表现就越佳。因此，当千载难逢的好机会出现时，你就不会因为准备不充分而错过了。
不要等到本次面试结果出来以后再申请下一份工作，你需要不断寻找工作机会。这样，万一你被拒绝了，你还可以潇洒地耸耸肩，把它归结为经验，然后继续准备即将到来的其他几场面试，继续完成剩余的工作申请表。
每次面试之后和下一次面试之前，你都要快速翻阅你的面试笔记，回顾自己的表现，看看下一次你是不是有任何可以加强和改进的地方。
如果你被录取了
恭喜你！你被录取了！现在你要决定采取以下哪种态度：
■你想要这份工作，没有任何问题；
■你想要这份工作，但是想讨价还价；
■如果没有更好的工作机会，你可能想要这份工作；
■你不想要这份工作。
如果你还不确定或者你不想要这份工作
如果你不想要这份工作，你需要马上做出回复——面试官可能需要尽快联系下一个人选。你要保持礼貌，因为以后你可能还会申请这家公司的工作机会。
如果你不确定要不要这份工作，你也要立马与这家公司取得联系，感谢面试官录用你。你要表现得热情一点、积极一点，向他们争取一两天的时间考虑清楚。这样做要好过先花一两天时间考虑再回复他们。
当你在考虑的时候：
■你要权衡你当前这份工作的利弊，或者分析你一旦失业会面临的形势，然后再决定去留，想清楚走的代价和留下来的代价。
■你要权衡这份新工作的利弊，考虑是否值得一去，不要去管这份工作是不是你唯一的机会。
■与面试过你但是还没有录用你的公司取得联系。你可以解释一下当前的情况，问问他们是否考虑录用你。如果他们说不考虑录用你，那至少你知道你已经没有别的选择了，你也更容易下决定。
■如果你接下来还有面试或尚待完成的工作申请，那么你要预测一下成功的概率有多大。
■思考一下这个工作机会对你的重要性。第一次面试就被录取和面试了很多次才被录取是很不一样的体验。
讨价还价
在刚刚获得这个工作机会的时候，你有很多讨价还价的余地。除非这家公司已经明确告知你这份工作的待遇与所有同级职位的待遇相同，没有商量的余地，否则你要设法争取到最满意的待遇。只要你的要求是合理的，并且你提出要求的方式是礼貌的，那么，即使是在目前的经济形势下，你也几乎不可能会因为提要求而失去这份工作。如果这家公司无法满足你的要求，他们会直接告诉你他们做不到，然后把问题重新抛给你。你可以选择接受并表示感谢，继续讨价还价或者做出让步。具体怎么做，取决于你的谈判能力和底气。
■在开始讨价还价之前，你要想一想你的底线——工资低于多少你不会去，工作时间超过多少小时你无法接受，等等。
■你要知道自己的价值。你要再次阅读岗位描述和职位要求。如果你拥有的工作资质（学历、经验、培训、计算机技能、语言能力等）绰绰有余，你就可以把这个当作你的筹码。
■研究一下那些额外的福利——这家公司给其他员工提供的待遇是怎么样的？其他同类公司的同类职位是什么样的待遇？你能不能要求公司给你提供生育补贴、交通补贴？你能不能要求公司为你支付相关开销？你能不能要求公司为你买一台笔记本电脑、平板电脑或一部手机？
■你是否准备好做出任何的让步？比如为了得到更高的工资，承担更多的职责。
■准备好妥协。如果这家公司无法为你提供更高的基本工资，那么你是否愿意接受其他的福利？比如更高的佣金、加班费、奖金，或者承诺半年内进行薪资调整。
■你的工作条件可能也是可以协商的，比如工作地点、办公室类型、上班时间和下班时间等。
一旦你讨价还价完毕，与公司达成了愉快的共识，你就会收到一份正式的上岗通知，里面会说明你的入职日期。在正式签订合同并开始工作之前，你要确保你了解清楚了这份工作的职责以及相应的工作报酬。除非你白纸黑字与新东家签好了合同，否则你不要通知老东家这件事，因为意外随时可能发生。你可以通知任何有必要知道你决定的人，比如刚刚面试过你的公司或者你即将要去面试的公司——不要把他们蒙在鼓里。
祝你工作顺利！
面试官语录
我是否雇用一名员工并不必然取决于他能不能立马入职。如果他们是对的人选，我宁愿等上三四个月，让他们做出决定，也不想失去他们。既然我希望他们能够为我效力几年，那么多等几个月又怎么样呢？我也希望他们能够对我们公司保持忠诚。所以，我为什么要因为他们对上一家公司忠诚而惩罚他们呢？
——蒂娜·布坎南，人力资源总监，哈姆沃西燃烧工程公司