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唐朝开国六十年
完善科举制:“天下英雄入吾彀中”(4)
书籍名:《
唐朝开国六十年
》 作者:
齐廉允
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《唐朝开国六十年》完善科举制:“天下英雄入吾彀中”(4),页面无弹窗的全文阅读!
汉魏时期的选官制度以举荐为主,但举荐既无明确的、可以量化的标准,更没有有效的监督机制,实际效果只能取决于举荐者的素质,这就决定了举荐者的品德和识才能力成为最重要的因素。唐太宗网罗的儒林群英基本上排除了其承祖宗余荫、以旧业骄人、空腹高心的弊病,代之以学识的高低作为选拔人才的标准,所以,以才选作为特点的科举制,自然要比魏晋的九品官人法进步许多。魏晋以来的九品官人法,使世家大族垄断了官场,埋没了人才。鉴于它的种种弊端,有识之士纷纷要求予以改革。隋文帝采取以才选官的措施,唐太宗又进一步加以完备。对此,李百药赞扬说:“弘奖名教,劝励学徒,既擢明经于青紫,将升硕儒于卿相。”(《旧唐书.李百药传》)当然,唐太宗提拔的这些明经与硕儒既是以才选入官,多数必不凭借门第家世,这是唐太宗“任官以才”科举思想的反映,从某种意义上说,这带有限制士族地主封建政治特权的意义。
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