破难攻坚三十六计

破难攻坚三十六计一文创作于：2023-04-12 05:44:42，全文字数：32579。

破难攻坚三十六计

家。持续深化“121”标杆创建，新评定拟上报六星党组织5家。实施“红色联动工程”行动，打造幼教木玩、茶叶等产业链党建联建5个。强化队伍建设，完成30名党员发展，开展首批8名初级红领、2 名中级红领认证，组织10 名两新群体参加免费学历提升等。

聚焦凝聚红色动能，做大做强新兴领域党建。压实行业党委责任，成立快递、交通运输行业党委，指导抓好本行业、本系统党建工作。健全双向服务机制，巩固深化畲乡红·骑士暖心十条，持续开展暖心驿、信义行等行动，引导300余名小哥到社区报到，参与政策宣传、疫情防控等1580 余人次；联合邮管局、工会等部门走访慰问，发放“爱心防疫包”、清凉包等800余份，组织开展心理疏导10余场。推进丽水山地建设。编制县级公共物流配送中心可行性研究报告，完成中心选址。组织邮政、五联、顺丰、京东开展邮快合作，率先实现县域内所有快递企业深度合作，整合快递运力资源、降低“快递进村”配送压力。

聚焦放大带富效应，扎实推进共富工坊建设。梳理完善工作体系，出台工坊建设实施方案，制定“1654”工作体系，并以部长蹲点调研为契机，梳理工坊在孵化、经营、升级三个阶段存在的六大突出问题，形成《共富工坊创建流程规范24条》。打造畲味特色工坊，在省定六类“共富工坊”基础上，探索创新“畲技艺”“畲文创”“畲小吃”“畲医药”“畲习俗”等“畲味系列”工坊，构建“6+N”工坊分类体系。目前，建设“大藓身手”“云顶飞鸡”等工坊54家。迭代升级服务队伍，常态开展“每日一问诊、每周一坐诊、每月一复诊、每季一会诊、每年一回诊”的“工坊五诊”。截至目前，已帮助解决食品安全认证、商标注册、用地审批等方面问题困难60余个。

发布者山东省青岛市西海岸新区工委组织部

亮点创新打法加快突破外卖行业党建工作

2022年以来，山东青岛西海岸新区立足外卖行业管理难度大、业务与群众生活密切等特点，以及骑手群体规模大、流动性强等实际，聚力“三个平台”，突出“服务凝聚和先锋引领”，精准培育打造“骑先锋”外卖行业党建品牌，以点带面加快突破新业态新就业群体党建工作。

抓牢头部企业平台，建组织、扩覆盖。深入实施“双查双亮双结对”行动，在全面摸清底数的基础上，主动对接左图科技、乐食乐派等本土头部外卖配送企业，建立协同推进机制，全面掌握旗下3600余名骑手情况。同步推进建组织、扩覆盖工作，指导2 家头部企业组建党支部，切实加强对从业人员的政治吸纳，落实流入党员管理责任。目前，已有20 人递交入党申请书，37 名流入党员纳入企业党支部管理。

打造关心关爱平台，优服务、聚合力。针对外卖骑手忙闲分明、闲时无处可去的现状，依托城市社区党群服务中心、网格党群服务站等场所，打造首批264 家“骑士驿站”，落实有统一标识、有固定场所、有完备设施、有管理制度、有专人负责“五有”标准，配备微波炉、饮水机、应急药箱、充电充气工具等设施，免费提供学习休息、热饭充电、纳凉取暖、政策咨询等多元服务。依托“骑士驿站”，先后举办安全讲座、技能培训等活动158场次，为骑手提供全周期、多层次的职业发展路径。后续将探索在商务楼宇、商圈市场等场所布局300 家灵活多样的“骑士驿站”，鼓励引导有条件的临街商户挂牌参与。

搭建作用发挥载体，设场景、亮身份。在完善关心关爱措施、帮助解决实际困难的同时，择优选聘226名外卖骑手担任首批“骑先锋”兼职网格员，60余名骑手党员主动加入“红色尖兵”志愿服务队，采取积分兑换、星级评定等激励方式，引导骑手发挥“熟门熟路”优势和“红色探头”作用，在送餐之余“随手拍”“随时报”，第一时间将环境卫生、安全隐患等信息传递给社区，支持骑手广泛参与疫情防控、文明创建、公益服务等工作，加快探索社区服务骑手、骑手融入治理的“双向奔赴”新模式，助力提升基层治理效能。

发布者湖南省永州市新田县委组织部

亮点打造“新新相应·圈圈相融”的流动党员温暖家园

新田县探索“组织共建、服务共管、发展共谋、和谐共促”流动党员管理服务模式，与广州市花都区新华街道携手，把新田县驻花都区流动党委打造成“新新相应·圈圈相融”的流动党员温暖家园。

两地共建，拓展红色“组织圈”。内部发力建平台。新田县给予经费支持驻花都区流动党组织阵地建设，为流动党员建设“流动党员之家”。外部支持强功能。花都区新华街党工委、街道办为新田驻花都区流动党委提供了100平方米党组织活动平台，将卫生计生、就业服务、证件办理、退役军人服务等功能一并融入服务平台，投入260万元提质改造“新新相应——新田·新华街道流动人口党群服务中心”，强化服务流动人口功能。

服务共管，延伸党建“服务圈”。红联共建+服务共享。新田驻花都区流动党委与新华街党工委下辖的4 个社会组织党组织签订了“新新相应·红联共建”协议，实行双向管理、双向评定、双向使用活动平台。定期服务+流动服务。新田县每年定期组织公安、卫健、民政、人社等多个部门，以流动党组织活动中心为服务阵地，为外出务工党员群众提供身份证件办理、医保社保、计生等服务，已服务党员群众3万余人次。

发展共谋，扩大发展“朋友圈”。牵线搭桥助发展。驻花都区流动党委推动新田在花都经商能人返乡投资兴业。通过驻花都区流动党委“牵线搭桥”，共帮助新田引进项目20多个，引进紧缺人才450余名，促成了100余次企业家商务洽谈。返乡公益建家乡。驻花都区流动党委汇聚各方力量和资源，推动“公益助乡”行动。近年来，驻花都区流动党委号召社会各界人士为家乡道路修建、空心村改造、疫情防控等事业捐款3000多万元。

和谐共促，提升组织“影响圈”。打造“新力量”。驻花都区流动党委成立“新连心”志愿服务队，组织流动党员积极参与花都区疫情防控工作，参与人数2000余人次，累计时长13000多小时。聚集“新温暖”。驻花都区流动党委与广州市流动办合作，到新田县边缘乡村开展关爱留守儿童、困难家庭活动，发放物资和现金共计价值200 余万元。排解“新难题”。驻花都区流动党委积极参与当地基层治理，为新田籍流动人口排忧解难，调解劳务纠纷300 余起，帮助500 多名务工人员追讨拖欠工资1200多万元。

发布者浙江省台州市黄岩区委组织部

亮点开展“永宁好办”行动助力优化营商环境

浙江省台州市黄岩区深入贯彻落实习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，制定实施组织工作服务优化营商环境十五条举措，集合组织资源，发挥组织优势，发动党员干部打响好办事、事好办、办好事的“永宁好办”营商环境品牌，提升市场主体满意度。

选派“企管家”，高效服务解企忧。选派500余名中层以上机关党员干部入驻全区547个重点企业，协同区四套班子领导组成547 个服务专班，重点围绕复工复产、稳链强链、安全生产等工作，为企业解决各项困难问题，以服务推动企业提产增速。整合“企业服务直通车”、微信公众号网办等线上线下服务体系，完善“51530”闭环工作机制，高质高效解决企业难题。2023年春节前后“永宁企管家”驻企服务员共走访企业840 多家次，收

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