破难攻坚三十六计

破难攻坚三十六计一文创作于：2023-04-12 05:44:42，全文字数：32579。

破难攻坚三十六计

��问题诉求91 个，帮助解决65 个。组织17 个区级部门专业干部成立“红色智囊团”，开展“助企纾困+技术支持”双重服务，帮助企业解决“卡脖子”技术问题11个，企业增效3200多万元。

突出“办好事”，宜商环境助企行。聚焦模塑千亿级核心产业和生物医药、电动车及汽摩配、机械电器三大百亿级产业等重点领域，推进产业集群党建工作，激活企业小循环实现“建一个组织、带一个集群、兴一个产业”的叠加放大效应。集群党组织书记“圆桌议事会”帮助解决供应链协同、车间运维等问题13个。聚焦复工复产紧迫需求，通过跨省驻点招工、春季招聘会、包车接返新老员工等一系列举措帮助企业缓解用工紧张形势。组织律师、会计师等行业党员进企业开展财务咨询、法治体检，帮助企业应对风险、化解难题，惠及中小微企业450余家。

构筑“人才链”，硬核支撑强企效。推进台州院士之家黄岩融合基地、模塑工业设计基地扩容提质工程、科创园二期等平台建设，创新产业人才靶向引进模式、候鸟式专家柔性引才举措，强化民营企业转型升级智力支撑。建立校企人才协同培养机制。加大产业工程师的培育力度，培养一批支撑黄岩创新产业集群打造的工程技术和应用技能型人才，依托“永宁凤凰学院”等平台，落实“浙商青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划，引导推动行业头部企业股改上市。

发布者云南省丽江市两新组织党工委、玉龙县两新组织党工委

亮点“红色引擎”赋能商圈党建聚力领航发展

近年来，丽江市玉龙县围绕“党旗红、商圈兴、发展好”目标，坚持“党建引领、资源整合、精细服务、共建共享”思路，以嘉和商圈为示范，积极探索商圈党建“1234”工作模式，助推两新党建高质量发展。

“一体”推进抓统筹。构建“组织部门牵头抓总，黄山街道统筹协调，两新工委督促指导，行业部门资源联动”的一体化推进机制。聚焦“党建强、发展强”制定“三好”工作思路（建强一个好支部、带出一支好队伍、创建一个好企业），形成“资源共享、组织联建、活动联动、党员联管、品牌联创”的商圈党建新机制。

“两核”驱动聚合力。坚持“党委统筹、区域联动、部门协同、多元共筑”，将13个居民小区和7个市县单位与企业纳入白马社区大党委，将社区党总支、小区党支部等党组织和工青妇、工信、市场监管、人社、司法等部门纳入嘉和商圈党建联建，形成以大党委、商圈党建联建“双核驱动”，共抓组织建设、共享平台资源、共办主题活动、共塑商圈文化的良好氛围。

“三优”服务暖民心。围绕做优商圈“三服务”（服务企业、服务党员、服务员工），整合组织、政法等部门优势，群团组织和街道社区服务资源，建立需求、资源、服务“三清单”，打造“15分钟组织服务圈”。建立党群服务中心六个暖“新”驿站阵地集群，常态开展政策咨询、法律服务、志愿服务、就业服务、缘聚交友、便民服务“六进”服务，深化“大门常开、活动常办、服务常做、群众常来”，为党员群众及新就业群体提供暖心服务。

“四创”争先优环境。创嘉和“红”先锋。以“红色、文明、诚信、繁荣”为宗旨，把“红色文化、匠心文化、诚信文化、企业文化”融入商圈建设。创嘉和“诚”信誉。建立“党员诚信店”“诚信经营示范户”等，打造“诚信商圈”。创嘉和“家”品牌。融入纳西族“和合”元素，凝聚社区单位、两新组织和党员干部合力，打造“商圈一家人”。创嘉和“窗”效应。通过党群服务中心“小窗口”，做好便民利商“大服务”，打造优化营商环境的“示范窗口”。

发布者浙江省海宁市许村镇党委

亮点“三优”工作法助力流动党员有家有为

为了破解流动党员联系难、教育难、管理难问题，浙江海宁市许村镇持续发力推进流动党员核查纳管“百日攻坚”专项行动，创建流动党员优管理、优阵地、优服务“三优”工作法，切实实现流动党员离乡不离党、流动不流失、教育不脱节、两地起作用的实效。

优管理建队伍，让流动党员“人有所属”。聚焦流动党员“全排查、全纳管、全闭环”目标，以支部为单位，对照党员名册，依托联合商会、微网格、流出地党组织等力量，利用电话微信查、老乡帮忙查、倡议引导查等方式，对2579 名流动党员一一过筛，并第一时间在“红色根脉强基工程”系统内对核查到的流动党员进行纳管。同步探索建立流动党员“六个一”服务机制，即“一月一联系”“一节一问候”“一年一座谈”，以管家式服务增强流动党员归属感。以“线上‘自主学’+线下‘集中学’”相结合的学习模式，规范开展流动党员组织生活。同步以政策法规、法律咨询、创业帮扶等学习活动为载体，全方面帮助流动党员精神“补钙”、能力“加油”。

优阵地硬设施，让流动党员“学有所依”。对流动党员居住地分布结构进行精准分析，利用邻里中心、智慧党建展厅、工业园区闲置商务楼等资源，新打造2个“流新”之家、1个新居民红色学堂、1个新居民集聚区党群服务中心、1个新居民党员议事厅等流动党员活动阵地，方便流动党员就近参加组织生活，并把这些阵地作为365 天常态化报到点，通过公众号、视频号等发布暖心倡议、报到提醒视频，吸引流动党员主动报到，截至目前，许村镇流动党员纳管率已超50%。

优服务提质效，让流动党员“暖而心齐”。完善深化党员关爱“暖心十条”，聚焦流动党员“急难愁盼”问题，以网格为单位，面向困难流动党员开展节日慰问、上门服务等。依托七号桥班列、主题党日、“周末课堂”“向阳公益课堂”等载体，为流动党员提供红色教育、文体活动、科普宣传等综合性服务宣传于一体的暖心服务矩阵。创新出台“流动党员五大融入指数”，涵盖5大方面40余项指标，并选派200余名责任心强、积极性高的党员干部作为联络员与流动党员进行“1+1”结对。组建30 支流动党员“暖‘新’服务”小分队，引导流动党员兼职“网格助理员”，参与治理巡防、反诈宣传等志愿服务，全面提高流动党员的认同感和归属感。

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